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队伍建设

  • 2021-11-04临平为纪检监察干部成长蓄力赋能

    落实全员培训任务,是推动新时代纪检监察工作高质量发展的重要举措,今年以来,临平区纪委区监委把培训工作作为一项基础性、战略性工作来抓,聚焦精准监督和办案质量,科学谋划、精心组织,真正让干部全员受培训、全员强素质、全员长本领。

  • 2021-09-27定制式“新训套餐”助纪检“新兵”成长

    招录、选调、转任……近年来,源源不断的“新鲜血液”扩充到了桐庐县纪检监察干部队伍中。为尽快让“新兵”成长为“尖兵”,桐庐县纪委县监委以“思想淬炼、专业训练、实战锤炼”三大模块为基底,精心烹制定制式“新训套餐”,为纪检监察新生力量“提能铸魂”。

  • 2021-09-03临安:双积分机制激活“天目夜学”效能

    “天目夜学”成立至今已有4年,是杭州市临安区纪委区监委创建的一种学习模式,专门面向机关、派驻“80后”年轻干部。与以往不同的是,今年的“天目夜学”推出一种新型学分管理办法——双积分考核机制,对5个夜学小组和47名学员个人分别进行考核评价,在必修课程学分管理基础上,将社会活动、课题研究、信息编撰、获奖表彰等综合工作内容也一并纳入,对应设置学分积分项目,旨在充分调动年轻干部组织活动、参与活动的主动性和积极性。

  • 2021-08-25"周一早课堂" 锻造纪检监察青年生力军

    “周一早课堂”是原江干区纪委区监委培养年轻干部、交流学习业务的平台。在杭州行政区域优化调整、新上城区纪检监察队伍融合的背景下,“周一早课堂”的推出具有更重要的意义。

  • 2021-08-13桐庐:每季"体检" 严把案件办理质量关

    近日,一份《关于2021年二季度桐庐县党纪政务案件质量评查情况的通报》出现在该县各乡镇(街道)纪(工)委书记和派驻纪检监察组组长手中,集中通报二季度案件质量评查得分、排名的同时,督促推动各责任主体抓好案件质量整改工作。

  • 2021-07-22“青年说” 助力干部成长

    “一百年来,那艘承载着年轻梦想的小小红船已发展成为领航中国的巍巍巨轮,作为一名93年出生的青年,从小生活在幸福之中,但是我深知这一切都是革命先辈用汗水血水换来的,所以常怀感恩,所以倍加珍惜。”7月13日,杭州市滨江区纪委区监委结合党史学习教育主题活动,组织开展了第6次“纪检青年说”微讲堂,案管室、干部室、派驻机构和街道纪工委的7名35岁以下青年纪检干部进行了主题发言。

  • 2021-05-20临平着力打造高素质纪检监察干部队伍

    5月9日一早,距离正式上班还有半小时,临平区纪委第一次“周一早课堂”在案管室主任张岚的领学中拉开序幕。为确保纪检干部队伍团结稳定,织密基层监督网,临平区纪委把整合各级纪检干部队伍力量、提升干部能力素质摆在更加突出的位置,着力打造高素质纪检干部队伍矩阵,写好区划调整“后半篇文章”。

  • 2021-05-13轮训"拉练"培养行家里手

    “他的房产问题要多加留意……”晚上八点,杭州市萧山区纪委区监委二楼的灯依然亮着,参加业务轮训的小陈正在跟室主任汇报办案情况。

  • 2021-04-14驻市司法局纪检监察组:每周一学 充电提能

    今年以来,驻市司法局纪检监察组针对组内年轻同志多、纪检新兵多、挂职干部多的实际情况,在开展主题党日学习的基础上,建立了“每周一学”集中学习制度,规定每周重点围绕纪检监察业务,结合党史学习和数字化改革、政法系统队伍整顿等开展一次集中学习。

  • 2021-03-24学史力行 强监督建铁军

    杭州市富阳区永昌村位于永昌镇南部,人口众多,企业林立,是永昌镇的中心村,也是外来移民最多的“移民村”。去年,在富阳区纪委区监委实行的清廉村居“定期研判、分类管理”工作中,该村因信访频发、班子不团结、村民不满意等问题,被划为了C类问题村,一时让村民们难以接受。

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